Screenshot: Personal- und Organisationsreferat LH München
Diversity-Tag München
Seit 2007 ist München Mitglied der "Charta der Vielfalt". Deren Ziel ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Am 28. Mai fanden zum diesjährigen Diversity-Tag bundesweit 2.500 Aktionen statt, über 700 Organisationen haben sich beteiligt, darunter auch die Landeshauptstadt München mit ihrer Aktion „Barrieren haben viele Gesichter“. In einem öffentlichen Voting erhielt sie die meisten Stimmen und erreichte den 1. Platz. Personal- und Organisationsreferent Dr. Alexander Dietrich: „Der Preis zeigt einmal mehr, dass die Themen Arbeitgeberattraktivität und Diversity eng zusammengehören. Wir sind hier als Landeshauptstadt hervorragend aufgestellt, dieser Preis ist ein eindrucksvoller Beweis dafür.“
