Fünf Jahre „Hamburg zeigt Flagge“ 🌈 Gruner + Jahr
Vor fünf Jahren hatte Oliver Greve eine Idee: „Hamburg zeigt Flagge“. Inzwischen ist er der offizielle Flaggenbeauftragte von Hamburg Pride. Was anfangs noch eher belächelt wurde, ist inzwischen fast zu einem stadtweiten Wettbewerb geworden. Wo hängen zum CSD die meisten, die größten, die sichtbarsten Regenbogenfahnen? Einen besonderen Fokus legte Oliver bei der Kampagnenplanung auf die Unternehmen der Hansestadt. Viele sind inzwischen dabei, hinnerk wollte von ihnen wissen, ob mehr als Symbolik hinter dem queeren Sichtbarkeitsengagement steht.
Jens Maier, Mitbegründer des Netzwerks Be.Queer bei Gruner + Jahr:
Warum und seit wann zeigt Gruner + Jahr Flagge?
Gruner + Jahr steht für eine offene Unternehmenskultur. Wir möchten Diversität in allen Unternehmensbereichen fördern und sichtbar machen, auch von lesbischen, schwulen, bi-, trans-, intersexuellen und queeren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Uns ist die Wertschätzung aller Kolleginnen und Kollegen wichtig. Kurz gesagt: Alle sollen sein dürfen, wie sie sind – ohne Angst vor Diskriminierung oder Ausgrenzung. Diese Haltung tragen wir auch nach außen. Nicht nur in unseren vielen Zeitschriften und Produkten, sondern auch, indem wir seit vielen Jahren beim Hamburg Pride Flagge zeigen. Dass die Regenbogenfahnen am Baumwall wehen, macht uns stolz.
Wie steht es um Diversity-Maßnahmen im Betrieb?
Wir haben im vergangenen Jahr das LGBTIQ*-Mitarbeiternetzwerk Be.Queer gegründet. Das Netzwerk ist konzernübergreifend in allen Bertelsmann-Divisionen tätig, also zum Beispiel auch bei RTL, Random House, Arvato und Bertelsmann in Gütersloh. Ich war Mitbegründer dieses Netzwerks und habe von den Verantwortlichen bei Gruner + Jahr von Anfang an viel Unterstützung bekommen. Zu Beginn tauchten Fragen auf wie: „Haben wir denn da ein Problem?“ Ich habe Gruner + Jahr schon immer als offenes und LGBTIQ*-freundliches Unternehmen wahrgenommen und war im Office out, doch ich wusste ja nicht, wie es anderen im Unternehmen geht. Deshalb war es wichtig und richtig, einen Dialog anzustoßen und für LGBTIQ*-Themen zu sensibilisieren und Ängste zu nehmen.
Gibt es außerdem noch weiteres queeres Engagement?
Auf eine Sache bin ich bis heute stolz: Dass nach dem Attentat von Orlando die Regenbogenfahne bei Gruner + Jahr auf halbmast wehte. Ein starkes Zeichen, das mich und viele Kolleginnen und Kollegen sehr bewegte. Im März hatten wir eine Diskussionsrunde mit unserer CEO Julia Jäkel und Mitgliedern des Be.Queer-Netzwerk zum Thema „Out im Office“, moderiert von Barbara Schöneberger. Über 300 Kolleginnen und Kollegen haben als Zuhörer teilgenommen. Das zeigt, dass das Unternehmen sein Engagement für LGBTIQ*-Themen ernst nimmt – auch außerhalb der Pride Week.
Flaggen für deinen Balkon gibt es wie immer günstig bei der AIDS-Hilfe Hamburg: 90 x 150 cm für 9 Euro / 150 x 250 cm für 16 Euro. www.aidshilfe-hamburg.de / www.hamburg-pride.de